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监控系统装置公司利来国际特训报告|热情飞扬,一起生长!

作者: 利来国际 编辑: 利来国际 泉源: / 宣布日期: 2018.08.09
信息摘要:
      在上周的8月3日至4日,利来国际派出一批公司治理层同事,出席加入了【第十期刘沙先生责任、感恩与执行力特训营】。各部…

      在上周的8月3日至4日,广东利来国际科技有限公司派出一批公司治理层同事,出席加入了【第十期刘沙先生责任、感恩与执行力特训营】。各部分治理层同事热情飞扬,修业若渴,配合度过了学习、感恩、生长的两天。 监控系统装置公司在此给各人做一个简朴的整合,希望各人也能有所收获。

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       首先从一个大的偏向出发,我们应该给自己的人生定上目的,然后据此做好阶段性妄想,一步一步去实现它。在实现自己的目的的历程中,我们有三件事不可忘:1.行孝不可等; 2.学习不可停;3.时机别错过.

   支付不求回报,生怕也不是一件美事吧。希望各人记得你的支付是一定有回报的,只是以差别的形式:回报物质,回报生长。

   一个企业最主要的是凝聚力,有凝聚力的企业即是一个整体,也许难题可以绊倒一小我私家,但一定不可绊倒一群人!

   团队凝聚力三大癌症:

   ①诉苦 ②指责 ③找捏词

   治愈团队凝聚力癌症的四鼎实力:

   ①爱的实力  ②智慧的实力

   ③希望的实力 ④创立的实力

   特训时代还组织了百万雄师过大江等多个游戏和互动环节,每一位同事都加入,从差别的层面和角度检视了自己的心态,提升了自我洞察能力,发明自身的盲点和缺乏,大大增强了对公司的感恩、归属感和责任心。


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       最后有一个经典比喻,昔时赚足了各人眼泪的《暖春》信托各人尚有印象吧,内里的三个经典人物,小花、小花的爷爷和婶娘,这三小我私家物应用到利来国际事情中也是相当形象的,爷爷就像公司的老板,拥有容纳之心,婶娘就像客户,会对我们诉苦、有所挑剔和倾轧,但每一位员工就是小花,要用自己的行动和效果,带着一颗知恩感恩的心,去看待你的老板和客户,最后获得好的效果。

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       本次特训营,让公司治理层同事之间的相助越发默契,相互加深的不但是情绪,更是一起对公司的信托和归属感!



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